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11 de Marzo, 2011    Abogado Laboralista en Madrid

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temgo fibromialgia 18de18 gatillo y fatiga soy de segudidad privada la empresa ni me paga desde 16 meses y s.s no meda la invalidez que e de hacer que me corresponde
publicado por vivian maria, el 18.08.2009 15:44
Buenos días:
Quisiera saber si una empresa puede descontar importes negativos de nóminas de atrasos.
Voy a ponerles un ejemplo. Una empresa tiene un concepto retributivo de a cuenta de convenio; es decir, que es susceptible de ser absorbido ante un incremento de conceptos retributivos afectos al convenio colectivo. Este concepto es de 100 €. Los conceptos retributivos de este trabajador en el año 2008 son:
Salario de convenio: 1.000*14 pagas= 14.000
A cuenta convenio: 100*14 pagas= 1.400
Total mensual: 1.100
Total anual: 15.400
Se publica el nuevo convenio colectivo en el 2009 y establece una subida en el concepto de salario de convenio para el año 2008 con efectos retroactivos. Establece una subida salarial a 1050 al mes o 14.700 al año. Por lo tanto según el convenio colectivo los conceptos retributivos para el año 2008 deberían haber sido:
Salario de convenio: 1050*14 pagas=14.700
La empresa regulariza los atrasos del 2008 y compara lo realmente cobrado con lo que según el convenio debería haber cobrado:
Debería haber cobrado: 14.700
Cobró: 15.400
Diferencia: 700 € al año.
¿La empresa podría descontar esos 700 € al trabajador?.
Gracias
Salu2
publicado por Iñaki. Madrid, el 07.12.2009 09:10
Trabajo en una empresa desde hace 13 meses. Es un contrato por obra por seis meses y al cabo de los mismos me fue renovado por otras seis meses. Al cumplirse este periodo no se me informado de mi situación, únicamente se me dan excusas.
La empresa al día de hoy me debe las dos pagas extras y el sueldo del último mes.
Solicitada vida laboral me encuentro que estoy dado de baja desde hace un mes.
¿Cual debe de ser mi proceder ante esta situación de ilegalidad?
publicado por lucas getafe, el 07.01.2010 06:29
HOLA, ESTA ES LA CONSULTA:
SOY AUTONOMO Y ME VAN A INTERVENIR POR LO QUE VOY A ESTAR DE BAJA ALGUN TIEMPO. ¿ PUEDO CONTRATAR PARA QUE ATIENDA EL NEGOCIO A MI MADRE QUE TIENE 75 AÑOS Y NO PERCIBE PENSION ALGUNA?
GRACIAS. UN SALUDO
publicado por MANUEL SEVILLA, el 08.01.2010 10:15
Hola, buenas tardes

Mi situacion es la siguiente. Llevo 14 años en la empresa y desde hace 2 años me van pagando con retraso, tanto es asi que me deben a dia de hoy 6 nominas.
¿Que puedo hacer ante esta situación?
Gracias
publicado por Jose Fuenlabrada, el 08.01.2010 16:34
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hola tabajo de electricista mi categoria es oficial de segunda en las tablas que he conseguido aparece mi categoria como obrero oficial de segunda no como tecnico, y realizo segun mi entender tareas de tecnico.(titulacion: maestro industrial rama electric. electron).trabajos que realizo:medicion e instalacion de antenas,porteros,videoporteros,cableados de cuadros de maniobra,realizacion de esquemas elctricos por ordenador,programacion de automatas,etc Mi pregunta es ¿podria negarme a hacer esos trabajos si no hay a cambio ninguna compensacion?¿es legal mi contrato teniendo en cuenta que soy maestro indutrial? gracias por la respuesta
publicado por Mikel, el 09.01.2010 11:45
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Hola,

Soy una auxiliar de venta en panadería con una antiguedad de 10 años, que presta servicio en una franquicia de panadería actualmente y mi jefe me quiere trasladar a otra tienda suya en la que se presta servicio de panadería-cafetería exigiendome realizar funciones de cafetería.¿Puedo negarme a realizarlo?
Actualmente estoy desempeñando un horario de tarde de 36 horas semanales impuesto por él desde el 14 de Abril de 2009.Mi situacion se rige por el convenio colectivo del sector de Fábricas de Pan Comunidad de Madrid.¿Me tendría que respetar ese horario?
Muchas gracias por orientarme y contestar a mis preguntas.
Le saludo atentamente.
publicado por Conchi Madrid, el 10.01.2010 12:25
soy transportista autonomo,hace casi tres meses realice un transporte con mercancia de cristales.cuando llegue al destino algunos estaban rajados, se rajaron en la carga y no en el transporte,carga que hicimos entre sus trabajadores y yo.yo no tengo seguro de mercancias y quieren responsabilizarme de todo reclamandome 9000e. quiero saber que grado de responsabilidad tengo y teniendo en cuenta que me deben casi6000e de transportes posterioores
publicado por pablo arganda del rey madrid, el 11.01.2010 09:16
Buenas tardes, mi duda es la siguiente; hace dos semanas vendieron nuestra empresa, despues de una reunión nos dijeron que se hacian cargo de todo, la empresa, los trabajadores etc... a día de hoy no hemos recibido nuestro salario y mi pregunta es, si yo no he cobrado y no tengo dinero ni para poder hechar gasolina para ir a trabajar, sería legal no venir por no tener medios con los que llegar? Urgente
Muchas gracias
publicado por kroner madrid, el 11.01.2010 11:31
Buenas tardes,mi consulta es:LLevo 3 años en la empresa y quieren modificar mi horario y mi sueldo a jornada de 5 horas.Mi pregunta es.En un futuro despido se tomaría mi salario de 5 horas para el despido?
Muchas gracias.
publicado por Concepcion, el 11.01.2010 12:02
hola! me gustaria saber si es compatible mantener la pensión de incapacidad permanente total que llevo cobrando por el regimen agrario desde 1997 al jubilarme por edad en el regimen de autonomo actualmente, teniendo en cuenta que tengo los años necesarios para cobrar la pension de autonomo de manera independiente
publicado por celia madrid, el 11.01.2010 14:12
Despues de un año de baja por accidente, me echan de la mutua por curacion con secuelas no incapacitantes, cuando es imposible que pueda hacer mi trabajo habitual. El contrato se me acabó en marzo, por lo que dependí de la mutua los ultimos 9 meses, o sea que ahora no tengo empresa. en la ss me dicen que tengo solo 4 dias para impugnar, y en comisiones me dicen que un mes. los 4 dias ya cumplen hoy. no se si tengo que apuntarme al paro o me puede ser contraproducente para impugnar. tambien me han dicho que coja la baja con el medico de cabecera aun sin tener empresa. Me pueden ayudar, por favor?
publicado por david madrid, el 11.01.2010 18:36
Buenos días, tengo 10 meses trabajando para una empresa y hace dos me hicieron un contrato temporal de tres meses. Al dia 10 de haber firmado el contrato tuve un accidente y me han dado baja laboral por 6 meses,. mi pregunta es, la empresa esta en su derecho de despedirme?.. sin ninguna responsabilidad por los meses anteriores que trabaje sin contrato'...Saludos-
publicado por Lor Barcelona, el 12.01.2010 14:18
si es procedente un juicio de amparo para la adquisición de bienes inmuebles para una organizacion social 200 personas
publicado por Avelino-Ecatepec de Morelos Estado de México, el 12.01.2010 17:07
Que tan procedente es y si existe un modelo de Amparo Indirecto para adquirir bienes inmuebles para más de 50 personas de una organización civil
publicado por Avelino-Ecatepec de Morelos Estado de México, el 12.01.2010 17:23
Buenas, estube trabajando en una empresa de aprendiz durante 1 año y 6 meses y queria saber si tengo finiquito.

633436830
publicado por Ivan Ourense, el 13.01.2010 08:27
hola mi consulta es la siguiente:durante 5 años y medio fui socio de 2 empresas,una constituida en julio del 2003.la otra en enero del 2005.fecha de cesion de participaciones 50%.28/01/2009.quisiera saber ¿donde? diregirme, ¿como? hacer para pedir los balances anuales y(sumas y saldos)para reclamarle a las empresas las cantidades aportadas de socios y nominas no cobradas, por la situacion actual,(desde agosto 2008 hasta enero 2009).
mi situacion actual,estoy en desempleo.las participaciones fueron cedidas.
en espera de sus noticias les saluda atentamente.
ramon montero
publicado por ramon 41015, el 13.01.2010 08:47
Buenos días,
En 2006 tuve un problema laboral, en Las Palmas, por impagos de sueldos por parte de una empresa. Mis otros 2 compañeros y yo, interpusimos 2 demandas cada uno: por Cantidades y Despido improcendente. CCOO Canarias nos representaba. Yo me mudé a Córdoba en 2007 y dejé un poder notarial a CCOO. Todas las sentencias fueron favorables, pero debíamos esperar para cobrar del Fogasa. Mis compañeros ya cobraron hace casi 2 años. Durante todo ese tiempo yo telefoneaba regularme a CCOO para informarme. Me daban largas, me decían que llamara dentro de un mes...que el Fogasa no tenía fondos. Me puse en contacto con el Fogasa Canarias y me informó de que mi solicitud había sido denegada pq CCOO no presentó la documentación en el plazo establecido. Yo me enteré de todo esto en Abril 2009. Me puse en contacto con el serv. jurídico de CCOO Canarias explicándoles mi caso. Me dijeron que lo investigarían. Me llamaron el 5 Oct. para decirme que se había cometido una negligencia conmigo y CCOO me pagaría lo que había dejado de cobrar por su error. Después de meses y cientos de llamadas por mi parte me comunican que me corresponderían unos 5000 € pero sólo pueden abonarme la mitad. Yo quería denunciar a CCOO Canarias, pero me casé hace 3 meses y ahora no puedo disponer de un abogado de oficio por los ingresos de la unidad familiar. Llevo más de un mes intentando contactar con alguien de CCOO y dar mi número de cuenta para que me hagan el ingreso, a pesar de que me informaron que si estaba de acuerdo en cobrar la mitad, el ingreso sería inmediato. No sé qué debo hacer, si coger el dinero o demandarles. Muchas gracias.
publicado por M.J. Córdoba., el 13.01.2010 09:34
Hola,
Me presente en Abril de 2009 a unas oposiciones para cubrir 40 plazas de tecnico superior Electronico en RTVE, segun las bases, el plazo maximo para incorporarnos era hasta 31-12-2009, en la pagina WEB de RTVE ( ofertas de empleo ) estan las bases y el ultimo comunicado de Noviembre. No nos dicen nada de nada, no publican nada en su WEB. ¿ que podemos hacer para reclamar nuestra plaza?, yo tenga la posicion 14. Muchas gracias
publicado por Juan José, Tres Cantos, Madrid, el 13.01.2010 21:04
trabajo como auxiliar de servicios hace dos años,tengo contrato indifinido y hace poco fui sancionado con 3 dias de empleo y sueldo,cual fue mi sorpresa q hace poco me llevo a mi domicilio el informe loboral de la seguridad social,donde indica q esos dias q estaba sancionado me habian dado de baja y luego la alta al cumplir la sancion,quisiera saber si esto es legal.gracias.
publicado por walter, el 14.01.2010 16:55
Hace ahora mismo tres meses tuve un accidente de trafico in itinere (culpa del otro coche). Me atendió una ambulancia y la guardia urbana en el lugar de los hechos.Cuando me llevaron al Hospital Clinico de Barcelona me preguntaron para que empresa trabajaba y yo di los datos corespondientes.Bien,pues despúes de estar más de un mes trabajando para esta empresa, me entero de que no estoy contratada (cosa que yo no sabía ya que había entregado la documentación necesaria)Mi "jefa" me dice que ha sido un fallo de gestoría y que no me cubre la mutua,al mismo tiempo me pide que mienta y que diga en el hospital que el accidente no fue in itinere o que yo no trabajaba allí.Por supuesto que no acepté.Así empezó la guerra.Ella,supongo que aconsejada por sus gestores,me haizo un contrato de tres meses que finaliza hoy,pero el día 8 de enero me presenta la carta de despido(según ella porque no quiero colaborar ya que tiene un amigo masajista y me ofrece quitarme la lesión que sufro en cervicales y hombro)sin aviso previo.Al negarme me dice que no me quiere en su equipo porque estoy alargando mi baja ,y que no hago lo correcto ya que para ella lo correcto sería que su amigo me quitase las lesiones y yo pidiese el alta voluntaria.Así que ahora me encuentro en la calle, con dos hijos y con lesiones.Me gustaría que alguien me informase lo antes posible de lo que debo hacer,me ha ofrecido una mísera indemnización por despido improcedente y el finiquito correspondiente,pero yo de momento no he firmado nada.No sé que debo hacer.Necesito una respuesta urgente ya que creo que tengo poco tiempo para presentar la documentación para poder cobrar el paro.Muchas gracias.
publicado por Cristina, el 15.01.2010 09:58
He solicitado prestación temporal por desempleo. Me la denegaron y realizé reclamación previa al Inem. Han transcurrido los 45 dias y no me han contestado. Necesito saber los pasos a dar para realizar reclamación via judicial. Gracias
publicado por Patricia, el 15.01.2010 13:29
Hola.Hace seis meses la empresa en la que trabajaba presento un ERE y concurso de acreedores,tras aprobarlo yo pase a cobrar la prestacion por desempleo y el fogasa me pago las nominas adeudadas y el 40% de la indemnizacion quedando el 60% restante pendiente de un certificado del administrador concursal.A dia de hoy me llama para trabajar esta misma empresa y me gustaria saber si el volver a trabajar con ellos afecta al cobro del 60% de indemnizacion por parte del fogasa y si es legal que tras haber presentado un ERE me vuelvan a contratar.Gracias.
publicado por Daniel (A Coruña), el 15.01.2010 15:56
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abogada que me reclama cantidades por sus servicios, que me ha prestado asesoramiento incorrecto y engañado en cuanto a los honorarios, sin firmar nada de nada, tiene derecho a exigirme esas cantidades es mas la puedo demandar? Tiene manera de reclamar lo que ella considera?
saludos y gracias
publicado por Maria Jose, el 18.01.2010 04:28
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publicado por Maria Jose Madrid 28028, el 18.01.2010 05:24
hola mi consulta es la siguiente:durante 5 años y medio fui socio de 2 empresas,una constituida en julio del 2003.la otra en enero del 2005.fecha de cesion de participaciones 50%.28/01/2009.quisiera saber ¿donde? diregirme, ¿como? hacer para pedir los balances anuales y(sumas y saldos)para reclamarle a las empresas las cantidades aportadas de socios y nominas no cobradas, por la situacion actual,(desde agosto 2008 hasta enero 2009).
mi situacion actual,estoy en desempleo.las participaciones fueron cedidas.
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ramon montero
publicado por ramon 41015, el 18.01.2010 08:24
hola mi consulta es la siguiente, trabajo en una empresa desde hace 10 años y desde hace 2 la empresa se retresa en los pagos entre 20 y 25 dias
q puedo hacer al respecto, podria yo restingir mi cantrato por incumplimiento del mismo.
y si es asi q puedo o debo hacer. gracias.
publicado por jose, el 18.01.2010 17:58
mi consulta es si me puedo negar a firmar una falta grave,por que mi jefe se cabreo por que dice que soy iresponsable (trabajo en una agencia de viajes)y el sabado pasado hubo menos autobuses de lo que el quiere.Entonces dice que por ser iresponsable tengo falta grave,Es legal esto?
publicado por SOFIA -BENIDORM, el 19.01.2010 08:31
Hola, buenos días. Hace tres meses la empresa en la que trabajaba hizo un ERE. Yo estaba en el. Los representantes de los trabajadores llegaron al acuerdo de que nos pagaban el 40% del finiquito,40% del sueldo de Octubre y 40% de la paga de verano, que no nos habian pagado aun. y el otro 60% antes del 31/01/2010. La empresa esta en concurso de acreedores y el administrador dice que a congelado las deudas y que lo que nos deben se lo tenemos que pedir a FOGASA. Eso es así??? Que podemos hacer???? Muchas gracias. Un saludo.
publicado por Sara, el 20.01.2010 06:08
Me gustaria saber que se puede hacer cuando tu jefe no te paga el ultimo mes con el finiquito incluido, habiendo firmado el propio finiquito.
Espero respuesta, muchas gracias
publicado por Alejandro, el 20.01.2010 07:36
Hola, llevo trabajando 10 años en el sector de artes gráficas y manipulados de papel en estos 10 años he estado alternando labores de almacen(por la mañana) como de impresion en la rotativa de diarios(noche) ademas de otro nocturno de control de consumo constando que cuando me hicieron fijo estaba trabajando en el turno de mañana y en el contrato consta de lunes a viernes.Las veces que he pasado de noche los fines de semana lo cobraba en horas extras mas un 50 o 100% segun el día así como los festivos.Al ver que me correspondía la nocturnidad la maquillaron con un plus de calidad que supongo sería para maquillarla y así no reclamarla los de mas compañeros en mi misma situacion. La cuestión es que me han vuelto a pasar de noche por el despido de 9 trabajadores pero no me pagan la nocturnidad llamese ese plus de calidad y ahora en vez de apuntarnos los fines de semana las horas extras trabajamos 6 dias consecutivos y dos libramos y solo nos paga la edicion del periodico del Lunes por medio de un acuerdo del anterior jefe de rotativa y la empresa que no consta para nada en el convenio y encima en calidad de peon cuando mi calificación en la actualidad es oficial de 2ª de conductor de máquina elevadoras cosa que tampoco me cuadra con la labor que estoy realizando ahora que es de impresión es decir estar como mínimo de oficial de 3ª de impresión una cosa normal en esta empresa ya que por la mañana deberia haber estado de almacenero o responsable de almacen.Me gustaría saber vuestra opinion sobre mi caso ya que me siento que me estan robando y si en el caso de que lo denuncie si optar por ccoo o por un abogado particular. Gracias y un saludo.
publicado por Jose Manuel (Cadiz), el 20.01.2010 09:47
Buenos días, era indefinida en una empresa, me rompí una pierna y me han despedido estando de baja, que papeles necesito y donde tengo que ir para que me sigan pagando la baja y al darme el alta el paro? Soy de Madrid, por favor, estoy muy angustiada, no se donde acudir.
publicado por Natalia navalcarnero, el 21.01.2010 06:06
Buenos dias, despues de un despido inprocedente con su correspondiente imdemnizacion seria legal que me contrataran como autonomo en la misma empresa que me ha despedido? y si creara una empresa propia? me podrian contratar. Gracias.
publicado por Eva Madrid, el 21.01.2010 08:18
BUENOS DIAS, TRABAJO DESDE HACE 5 AÑOS EN UNA CADENA DE SUPERMERCADOS LLAMADA "CONSUM COOPERATIVA VALENCIANA" MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE: SI POR ALGUN MOTIVO DECIDO IRME DE LA MISMA, O ME DESPIDIERAN ¿TENGO DERECHO A COBRAR EL PARO? ALGUIEN ME HA DICHO QUE "NO" PORQUE ES UNA COOPERATIVA PERO ESO NO PUEDE SER CIERTO PORQUE ENTONCES NOS VEMOS EN LA CALLE Y SIN UN DURO. POR FAVOR ME GUSTARIA ACABAR CON ESTA DUDA QUE NO ME DEJA DORMIR, YA QUE O TRABAJAS Y DEJAS QUE TE EXPLOTEN EN EL TRABAJO TENGO CONTRATO DE 20 HORAS Y TRABAJO 40 O SI TE VAS NO COBRAS NADA. GRACIAS POR SU TIEMPO. ESPERO SU CONTESTACION
publicado por ESTELA, SANTA POLA, el 21.01.2010 08:40
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Hola, tengo una duda legal que me gustaría me ayudasen a resolver. Tengo un estanco de propiedad de un familiar, y quiesiera saber si es posible realizar material de 'merchandising' (concretamente unas bolsas reutilizables) con el nombre del estanco estampado. No sé si esto está prohibido por considerarse publicidad relacionada con tabaco o está permitido. Agradecería me aclarasen éste concepto. Muchas gracias.
publicado por Álvaro - Málaga, el 21.01.2010 14:42
BUENOS DIAS, TENGO UN CONTRATO SOCIETARIO EN UNA COOPERATIVA QUE SE DEDICA TIENE UNA CADENA DE SUPERMERCADOS EN UNO DE ELLOS TRABAJO YO DE CAJERA, EN MI NOMINA EN VEZ DE SUELDO BASE PONE "ANTICIPO LABORAL" QUE EN REALIDAD ES SIEMPRE EL MISMO YA QUE ES MI SUELDO. ME DESCUENTAN DE LA NOMINA PARA LA SEGURIDAD SOCIAL Y TAMBIEN UNA CASILLA CON UN 1,65% PARA DESEMPLEO.
UNA AMIGA MIA A LA QUE HAN ECHADO A IDO AL INEM Y LE DICEN QUE NO TIENE DERECHO A PARO DESPUES DE QUE LLEVAMOS 5 AÑOS EN LA COOPERATIVA. ¿ES ESO CIERTO? ¿AL SER UNA COOPERATIVA NO COBRAMOS PARO AUNQUE NOS DESCUENTEN CADA MES EL 1,65% DE LA NOMINA? MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO
publicado por ESTELA, SANTA POLA, el 23.01.2010 06:22
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