Si has recibido una Carta de Despido o temes recibirla, te orientamos sobre el importe que te correspondería percibir si fuera improcedente.
Necesitaríamos Saber:
- 1) Fecha de antiguedad en la empresa
- 2) Salario Diario: se obtiene dividiendo entre 30 la cantidad que conste en la nomina como base de contingencias comunes + prorrata de pagas extras ( el resultado de esta suma de divide entre 30 ).
Con esos datos te indicaremos el importe aproximado de la indemnización. Puedes remitilos Pulsando sobre la Interrogación o vía email a vaysaabogados@msn.com.
