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14 de Septiembre, 2009    Abogado Laboralista Despido Improcedente

Modelo de Carta de Despido Disciplinario

Despidos

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MODELO DE DESPIDO DISCIPLINARIO SENCILLO

( ESTE DESPIDO SERIA IMPROCEDENTE POR FALTA DE CONCRECCION DE LOS HECHOS IMPUTADOS )

 

Otra Información y Documentación de Interés sobre Despidos

EMPRESA…….. S.A

A-28………………….

C/………………….., 39.

280.. MADRID                     

 

                                                               TRABAJADOR:

                                                               D. ……………………..

                                                               DNI ………………….

                                                              

 

                                                                                                 Madrid a 13 de febrero de 2009

 

Muy señor mío:

 

                Lamento poner en su conocimiento que esta empresa ha adoptado la decisión de rescindir su contrato de trabajo, al amparo del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, por lo que procedemos a su despido disciplinario.

 

                La decisión viene motivada por la transgresión de la buena fe contractual continuada asi como la  disminución de rendimiento en el desempeño de su trabajo

 

                Siendo tales hechos encuadrables en el apartado d) y e) del punto 2 del articulo 54 del Estatuto de los Trabajadores y sancionables con el despido, es por lo que así se lo hago saber, significándole que el mismo tendrá efectos desde el mismo día  de hoy 13 de febrero de 2009, rogándole se sirva firmar el duplicado de la presente a efectos de recibí, notificación y constancia.

 

               

 

 

                                                                                              Atentamente

 

 

 

 

 

 

                                                                                              ……………… S.A

Despido 

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publicado por abogadosmadrid a las 17:34  •  3 Comentarios  •  Recomendar
 
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- 1)  Fecha de antiguedad en la empresa
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referenciado por Abogados Madrid 91 530 96 98 Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid desde 1.996, el 15.09.2009 14:53
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referenciado por Abogados Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid Desde 1.996. / Tlf. 91 530 96 95, el 22.02.2010 11:56
Buenas tardes. El viernes pasado mi compañera me dio carta de despido enviada por mi jefe, alegando despido disciplinario por desobediencia (no quise efectuar tareas para otra empresa distinta de la que figura en mi contrato laboral) y no me ha pagado la nómina ni dado la documentación (no sé si aún está de vacaciones). ¿Es legal el despido? ¿Tengo que reclamar despido nulo o improcedente?
publicado por CARMEN, Madrid, el 02.09.2010 11:46
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