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15 de Septiembre, 2009    Abogado Laboralista Despido Improcedente

Modelo de Papeleta de Conciliación por Despido

MODELO DE PAPELETA DE CONCILIACION POR DESPIDO

 

 

 

AL SERVICIO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y

CONCILIACION DE ------------

 

 

 

 

            DOÑA ----------------------------, mayor de edad, con DNI -----------------, y domicilio a efectos de notificaciones el del despacho de su abogado DON -------------------------------------------, sito en C/ Embajadores nº 206 Duplicado, 1º B, Madrid 28045, ante ese servicio comparece y DICE:

 

 

               Que mediante el presente escrito interpone PAPELETA DE CONCILIACION por el concepto de DESPIDO contra la empresa ---------------------------, con CIF-------------------- y  código de Cta. de Cotización a la seguridad social ---------------------, en la persona de su representante legal, con domicilio en ------------------, en la calle ---------------------------------, entidad que se dedica a la actividad de -------------------------------------------, con el que le une relación laboral de carácter indefinido, con categoría profesional de oficial de primera y percibiendo una retribución bruta mensual de --------------------------------------- euros con inclusión de prorrateo de pagas extras, para celebrar el preceptivo acto de conciliación que ordena el articulo 4 del R.D 2756/1979, de 23 de noviembre, fundando la pretensión en los siguientes,

 

 

HECHOS

 

 

            PRIMERO.- Que se inicia la relación laboral el día ---- de ----------- de ----------

 

            Que la compareciente presta sus servicios a jornada completa en el domicilio facilitado de la empresa.

 

            Que con fecha ---- de ----- de ------, al incorporarse a su puesto de trabajo, fue notificada por la empresa mediante carta de su despido objetivo basado en el art. 52 c) del texto refundido del Estatuto de los trabajadores, debido a las dificultades económicas que atraviesa la empresa, el cual sería efectivo a partir del día --- de ------ del ----.

 

            SEGUNDO.- Que no estando de acuerdo con el despido practicado viene a oponerse al mismo por considerarlo nulo o subsidiariamente improcedente, solicitando se le readmita en su puesto de trabajo y, en el supuesto de no ser posible, se le fije la indemnización que le corresponda por aplicación de la normativa legal.

 

            TERCERO.- Que el empleador demandado se dedica a la actividad de ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

            CUARTO.- Que la compareciente no es representante legal de los trabajadores.

 

 

 

 

            En virtud de lo expuesto,

 

 

 

            SOLICITA AL SERVICIO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, que teniendo por presentado este escrito, con sus copias, se sirva admitirlo y tener por formulada papeleta de conciliación por el concepto de DESPIDO contra el empleador demandado, señalar día y hora para que tenga lugar el acto promovido, citando en legal forma a las partes para que comparezcan a fin de que el demandado se avenga a reconocer la improcedencia del despido practicado con las consecuencias legales inherentes a dicho reconocimiento.

 

 

 

 

Madrid a --- de -------------- de ----------------

 

 

 

 

                                                                                          Fdo. ---------------------------------------

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publicado por abogadosmadrid a las 14:29  •  3 Comentarios  •  Recomendar
 
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INDEMNIZACION POR DESPIDO - TE AYUDAMOS A CALCULAR SU IMPORTE. SOMOS ABOGADOS LABORALISTAS

Si has recibido una Carta de Despido o temes recibirla, te orientamos sobre el importe que te correspondería percibir si fuera improcedente.
Necesitaríamos Saber:
- 1)  Fecha de antiguedad en la empresa
- 2) Salario Diario: se obtiene dividie
referenciado por Abogados Madrid 91 530 96 98 Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid desde 1.996, el 15.09.2009 14:53
Buenos dias:

Mi consulta es la siguiente:
Llevo trabajando para una empresa en calidad de asesor comercial desde hace 1 mes. No habiendo firmado hasta el momento ningun tipo de documento entre la empresa y yo.
La empresa me dice ahora que tengo que firmar un contrato de agente comercial ya que no pueden darme de alta en el regimen general.
He presentado una denuncia ante la inspección de trabajo con las pretenciones de la empresa.
¿Puedo presentar demanda de conciliación por modificación de las condiciones laborales unilateralmente por parte de la empresa?
¿Presento papeleta de conciliación por reclamación de las cantidades adeudadas?

Gracias de antemano:



Atentamente:




Fco. Lara Becerra
publicado por Francisco, el 30.09.2009 20:12
INDEMNIZACION POR DESPIDO - TE AYUDAMOS A CALCULAR SU IMPORTE. SOMOS ABOGADOS LABORALISTAS

DespidosConsulta Legal Gratis de Despidos Título de la entrada Otra Información y Documentación de Interés sobre DespidosSi has recibido una Carta de Despido o temes recibirla, te orientamos sobre el importe que te correspondería percibir s
referenciado por Abogados Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid Desde 1.996. / Tlf. 91 530 96 95, el 22.02.2010 11:56
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