referenciado por Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid. Valero & Saiz Abogados, el 25.08.2009 14:13
Muy Sres.mios: El motivo de mi consulta es que estoy afectado de hepatitis c cronica,y ademas cuando era niño me operaron de un melanoma,con lo que aun tengo secuelas.Mi pregunta es que he tramitado el grado de disminucion y quisiera saber si es posible que me lo concedan.Y segundo tengo 40 años estoy en una cadena de montaje y estoy cansadisimo y la empresa me sigue teniendo el los mismos puestos que siempre y el sindicato tampoco hace nada.Podria exigir un cambio de puesto adecuado a mi o tengo que tirar de bajas para poder seguir "viviendo".Gracias por anticipado
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referenciado por Abogados Madrid 91 530 96 98 Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid desde 1.996, el 07.09.2009 16:03
Actualmente estoy cobrando el paro agrario y se me ha olvidado firma la cartila en unos 3 días sin contar los dias no laborales que sancion me pueden imponer.
Hola, estoy cubriendo una excedencia de un trabajador del ayuntamiento del grupo c2. Empecé en enero y no he llevado su turno (horario) de trabajo en ningún momento. Y ahora que en la plantilla de trabajadores se han elegido horarios según antigüedad, a mi no me han dejado y en lugar de darme a elegir horario en el puesto que dispone el trabajador al que sustituyo, me ha pasado la última de la lista, por lo que me toca el horario que no quiere nadie. ¿Esto es legal? ¿ o tengo los mismos derechos que el trabajador al que sustituyo? gracias
Hola, mi consulta es la siguiente: en Enero de 2007, entré a trabajar media jornada (por la mañana) en una empresa. A la tarde, trabajaba en lo mismo, otra persona. Ella se tomó en marzo de ese año, licencia por maternidad, 3 meses + 6 meses sin goce de sueldo. Cuando se reincorporó, luego de los 9 meses, me dijo (no me lo pidió) que debía tomar el turno mañana, por el horario de escuela de sus hijos y de trabajo de su marido. Yo acepté, pensando en que ella tiene mucha más antigüedad que yo, y además, 3 hijos (yo una sola). Hoy me gustaría saber si esto que ella hizo, desplazarme de mi turno, es legal. Gracias, Andrea
Buenas tardes. Me encuentro eb baja maternal y mi jefe quiere dejar la empresa sin pagarnos despidos ni prepararnos papeles. ¿que puedo hacer? ¿puedo denunciar?¿puedo cobrar el paro? Este hombre ha dado beneficios en el IVA y ahora quiere que nos pague elestado. Un saludo.
Buenas tardes. Me encuentro en baja maternal y mi jefe quiere cerrar la empresa sin indemnizarnos ni prepararnos los papeles. ¿puedo denunciarle?¿¿puedo cobrar paro? se que en mi situacion no me pueden despedir hasta que mi bebe cumpla 9 meses..¿ese dinero me lo pagará? Un saludo
hola la antiguedad es de 9 años contrato fijo por horas construccion me despiden sin el preaviso de trenta dias los reclamo pero me ofrecen los 30 dias que pasen pero sin trabajar por miedo a que sufra un accidente luego quieren que firme el despido y el finiquito con fecha de 25-01-2010 mas los 30 dias 25-02-2010 aun no firme nada
hola estoi de baja por hernia discal en las lumbares con protusiones en todas las lumbares i perndiente de resonancia de cervicales i dorsalas con artrosis en todas las vertbras , manos i pies, quisiera saver si puedo pedir una incapacidad , gracias
DespidosConsulta Legal Gratis de Despidos Título de la entrada Otra Información y Documentación de Interés sobre DespidosPREÁMBULO Despido Consulta Legal Gratis de Despidos Ir al inicio. Otra Información y Documentación de In
referenciado por Abogados Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid Desde 1.996. / Tlf. 91 530 96 95, el 22.02.2010 11:48
INDEMNIZACION POR DESPIDO - TE AYUDAMOS A CALCULAR SU IMPORTE. SOMOS ABOGADOS LABORALISTAS
DespidosConsulta Legal Gratis de Despidos Título de la entrada Otra Información y Documentación de Interés sobre DespidosSi has recibido una Carta de Despido o temes recibirla, te orientamos sobre el importe que te correspondería percibir s
referenciado por Abogados Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid Desde 1.996. / Tlf. 91 530 96 95, el 22.02.2010 11:56
Modelo de Carta de Despido Disciplinario
DespidosConsulta Legal Gratis de Despidos MODELO DE DESPIDO DISCIPLINARIO SENCILLO( ESTE DESPIDO SERIA IMPROCEDENTE POR FALTA DE CONCRECCION DE LOS HECHOS IMPUTADOS ) Otra Información y Documentación de Interés sobre DespidosEMPRESA…….. S.A
referenciado por Abogados Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid Desde 1.996. / Tlf. 91 530 96 95, el 22.02.2010 11:59
Modelo de Carta de Despido Objetivo
DespidosConsulta Legal Gratis de Despidos MODELO DE CARTA DE DESPIDO OBJETIVO Otra Información y Documentación de Interés sobre DespidosEMPRESA____________ S.AC/________________, 39. 280______ MADRID
referenciado por Abogados Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid Desde 1.996. / Tlf. 91 530 96 95, el 22.02.2010 12:03
Demanda por Despido Improcedente - Modelo I - Abogados Laboralistas
DespidosConsulta Legal Gratis de Despidos Modelo de Demanda por DespidoModelo 1 Otra Información y Documentación de Interés sobre DespidosAL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ---------------- Don --------------------------, may
referenciado por Abogados Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid Desde 1.996. / Tlf. 91 530 96 95, el 22.02.2010 12:08
Demanda de Despido Improcedente - Modelo II
DespidosConsulta Legal Gratis de Despidos Demanda por Despido ImprocedenteModelo II Otra Información y Documentación de Interés sobre Despidos AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE MADRID Don -----------------------, mayor de edad, con
referenciado por Abogados Consulta Legal Gratis. Despacho de Abogados en Madrid Desde 1.996. / Tlf. 91 530 96 95, el 22.02.2010 12:13